"전지적 독자 ​시점" ​차세대 ​액션 프로젝트에 ​함께 하실 동료를 기다립니다.

| ​합류하면 ​담당할 업무입니다.

• Jira를 ​중심으로 한 프로젝트 ​운영 체계 ​설계 ​및 최적화
• 이슈 ​관리, ​워크플로우, ​컴포넌트, 스프린트 등 ​개발 ​흐름에 맞춘 구성 ​및 ​운영
• 협업 ​프로세스 정의 및 ​자동화, 전사 ​요청/변경/승인 ​흐름 정비
• Slack, ​Confluence, Google ​Workspace ​등 협업 툴 ​연동 및 ​자동화 구성
• Jira 대시보드 및 리포트를 통한 업무량, 병목, 진척도 시각화 및 리포팅

| 이런 분과 함께 하고 싶습니다.

• Jira Software 또는 Jira Service Management 운영 경험 5년 이상
• 개발 조직 또는 Agile 팀에서의 PM/PO 또는 프로세스 운영 경험
• Jira 워크플로우, 필드, 알림, 보안 등 구성 요소에 대한 실무 이해
• 다양한 직군(기획, 개발, 디자인, QA 등)과의 협업 커뮤니케이션 능력

| 이런 분이면 더 좋습니다.

• Jira 관리 권한 설정 및 프로젝트 권한/스킴 구성 경험
• Automation for Jira, ScriptRunner 등 고급 기능 활용 경험
• Confluence를 통한 위키 운영 및 문서화 경험
• Slack, Google Workspace, Confluence 등 툴 간 연동 자동화 경험

| 준비해 주세요.

• 이력서 및 자기소개서 (필수, *PDF 또는 링크 첨부)
• 포트폴리오 (필수, *PDF 또는 링크 첨부)

| 이렇게 진행 됩니다.

• 서류 전형 → 1차 인터뷰(실무) → 2차 인터뷰(컬처) → 처우 협의 및 최종 합격
• 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.

| 꼭 확인해 주세요.

• 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내 드립니다.
• 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.

오프비트 채용 원칙

| 차별을 금지합니다.

오프비트는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.

| 보훈/장애인을 우대합니다.

오프비트는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

오프비트는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.